呂梁網·呂梁市重點新聞門戶網站

您所在的位置: 呂梁網 > 新聞中心 > 各地新聞 >

離石區勞動人事爭議仲裁院:提升窗口服務水平 凸顯主題教育成效

2019-11-29 08:50來源:呂梁日報

  本報訊 今年來, 離石區勞動人事爭議仲裁院秉承“仲裁為民、依法履職”的初心,堅持“雙維護、兩服務”的原則,工作中積極引導用人單位和勞動者知法、懂法、守法,為構建和諧穩定的勞動人事關系營造了良好的法治環境。

  立足本職,以案釋法。一是預防為主深入宣講。關口前移,主動出擊,先后深入大土河焦化有限公司、永寧集團等用人單位,指導用人單位完善內部管理制度,幫助用人單位預防用工風險,從源頭上筑起勞動爭議預防處理的“第一道防線”。二是調解優先定紛止爭。將普法教育與爭議調處相結合,運用實踐中總結出的立案時調解、審理中調解、裁決前調解的“三步調解法”經驗,堅持做到能調解的不裁決,能案外達成和解的不進入程序,能當場解決的問題不拖延,窮盡手段、窮盡方法,寧可多干一步、多做一些工作、多費一些口舌,千方百計定紛止爭,促進社會和諧穩定。三是裁決一案教育一方。堅持依法裁決案件,維護法律的尊嚴,將普法教育與案件審理相結合,對調解不成的案件,在裁決前的各個審理環節,辦案人員始終堅持以案釋法,通過所辦案件為當事人反復講解法律法規知識,提供法律服務,教育引導用人單位和勞動者學法用法,依法辦事,使當事人雙方受益。對于裁決的案件,多做一步工作,及時將救濟渠道告知雙方當事人,指明方向,引導當事人合理合法進入司法程序,有效防止了爭議雙方因不知曉司法救濟程序而采取上訪等過激行為。

  一心為民,盡心盡責。一是引導勞動者依法維權。無論是來院咨詢的群眾,還是申請仲裁的當事人,都積極接待,耐心細致為他們答疑解惑,講清利害關系,告知相關風險,釋明法規政策,引導勞動者依法理性維權。二是暢通勞動者維權渠道。對殘疾人、農民工和工傷職工等案件實行快立、快調、快審、快結程序,降低勞動者的維權成本,有效化解社會矛盾。

  (王艷 劉改琴)

相關閱讀: